{"id":453,"date":"2022-10-27T01:31:12","date_gmt":"2022-10-26T23:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/syrec.net\/?page_id=453"},"modified":"2025-09-19T10:30:22","modified_gmt":"2025-09-19T08:30:22","slug":"responsabilitesocietale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/syrec.net\/en\/responsabilitesocietale\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"453\" class=\"elementor elementor-453\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9365f4b elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9365f4b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3636365\" data-id=\"3636365\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56577b5 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"56577b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.16.0 - 17-10-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">De la culture de l'entreprise \u00e0 la RSE<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82a9acf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"82a9acf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pour constuire des entreprises durables<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-15800ef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"15800ef\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-82a304c\" data-id=\"82a304c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-572a8b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"572a8b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.16.0 - 17-10-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p data-start=\"152\" data-end=\"271\"><strong data-start=\"152\" data-end=\"271\">Les engagements SYREC pour 2030 :<\/strong><\/p><p data-start=\"273\" data-end=\"681\">Toute entreprise vit, comme toute institution, entre la n\u00e9cessit\u00e9 de jouer collectif pour \u00eatre plus performante, plus innovante, pour am\u00e9liorer l\u2019engagement et attirer les talents dans ce nouveau monde des technologies.<br data-start=\"492\" data-end=\"495\" \/>Pour aligner les \u00e9nergies individuelles sur des valeurs sociales, il faut r\u00e9ussir \u00e0 cr\u00e9er ce collectif et r\u00e9pondre \u00e0 une qu\u00eate de sens au travail pour l\u2019ensemble de nos collaborateurs.<\/p><p data-start=\"683\" data-end=\"1243\">Une RSE ambitieuse est un argument d\u00e9cisif pour une jeunesse que l\u2019on suppose plus r\u00e9ceptive aux pr\u00e9occupations environnementales ou soci\u00e9tales. Ces facteurs ne peuvent plus \u00eatre pass\u00e9s sous silence, comme nous l\u2019avons fait naturellement par le pass\u00e9. Il convient donc d\u2019am\u00e9liorer la responsabilit\u00e9 sociale et soci\u00e9tale de nos \u00e9quipes et de nos entreprises, avec la n\u00e9cessit\u00e9 de jouer collectif pour \u00eatre plus performants, plus innovants, pour am\u00e9liorer l\u2019engagement et attirer les talents, afin d\u2019aligner les \u00e9nergies individuelles sur des valeurs sociales.<\/p><p data-start=\"1245\" data-end=\"1425\">Nous avons mis en place un v\u00e9ritable m\u00e9c\u00e9nat avec le fonds de dotation \u00ab Les enfants de Catherine \u00bb. Nous sollicitons nos \u00e9quipes pour cette mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral en faveur :<\/p><ul data-start=\"1426\" data-end=\"1637\"><li data-start=\"1426\" data-end=\"1499\"><p data-start=\"1428\" data-end=\"1499\">d\u2019un soutien psychologique au profit des enfants atteints de cancers,<\/p><\/li><li data-start=\"1500\" data-end=\"1637\"><p data-start=\"1502\" data-end=\"1637\">d\u2019un soutien financier innovant en faveur de la recherche dans les neurosciences (autisme, Alzheimer, Parkinson, tumeurs c\u00e9r\u00e9brales).<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"1639\" data-end=\"1741\">Les politiques de pr\u00e9vention des risques professionnels actives sont donc \u00e0 d\u00e9velopper, telles que :<\/p><ul data-start=\"1742\" data-end=\"2990\"><li data-start=\"1742\" data-end=\"1824\"><p data-start=\"1744\" data-end=\"1824\">la gestion ergonomique, cognitive et organisationnelle des espaces de travail,<\/p><\/li><li data-start=\"1825\" data-end=\"1928\"><p data-start=\"1827\" data-end=\"1928\">la culture de la bienveillance des \u00e9quipes et du partage des connaissances au profit de la qualit\u00e9,<\/p><\/li><li data-start=\"1929\" data-end=\"2067\"><p data-start=\"1931\" data-end=\"2067\">l\u2019encouragement \u00e0 la qualit\u00e9 du travail pour \u00e9viter un \u00e9chec \u00e9conomique, social et financier de nos collaborateurs et de l\u2019entreprise,<\/p><\/li><li data-start=\"2068\" data-end=\"2182\"><p data-start=\"2070\" data-end=\"2182\">la cr\u00e9ation de m\u00e9canismes de partage de l\u2019am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 avec des m\u00e9canismes d\u2019int\u00e9ressement,<\/p><\/li><li data-start=\"2183\" data-end=\"2819\"><p data-start=\"2185\" data-end=\"2819\">la r\u00e9flexion sur les effets pervers de notre syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition pour les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, en proposant un syst\u00e8me d\u2019int\u00e9ressement. Le syst\u00e8me des retraites ne tient plus ses promesses. Il devient donc de moins en moins rentable, de plus en plus in\u00e9quitable et pervers. Ce syst\u00e8me emp\u00eache en outre la grande majorit\u00e9 des jeunes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un capital. La mise en place de plans d\u2019int\u00e9ressement devient donc une priorit\u00e9 pour les entreprises afin de mobiliser et de cadrer une politique sociale ambitieuse, avec des \u00e9quipes solidaires pour les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, reposant sur un pilier ouvert \u00e0 la capitalisation.<\/p><\/li><li data-start=\"2820\" data-end=\"2990\"><p data-start=\"2822\" data-end=\"2990\">la d\u00e9finition de la raison d\u2019\u00eatre de l\u2019entreprise, avec des objectifs et des valeurs permettant de d\u00e9gager des r\u00e9sultats tout en participant \u00e0 un monde plus inclusif.<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"2992\" data-end=\"3151\">Au niveau europ\u00e9en, des normes dites <strong data-start=\"3029\" data-end=\"3084\">CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)<\/strong> sont venues codifier la durabilit\u00e9, avec la prise en compte de :<\/p><ul data-start=\"3152\" data-end=\"3223\"><li data-start=\"3152\" data-end=\"3172\"><p data-start=\"3154\" data-end=\"3172\">l\u2019environnement,<\/p><\/li><li data-start=\"3173\" data-end=\"3187\"><p data-start=\"3175\" data-end=\"3187\">le social,<\/p><\/li><li data-start=\"3188\" data-end=\"3223\"><p data-start=\"3190\" data-end=\"3223\">la gouvernance des entreprises.<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"3225\" data-end=\"3564\">Cette notion de durabilit\u00e9 est encore discut\u00e9e et parfois retard\u00e9e. N\u00e9anmoins, vouloir construire une soci\u00e9t\u00e9 et des entreprises durables dans un environnement durable devient une n\u00e9cessit\u00e9 pour les g\u00e9n\u00e9rations futures. La durabilit\u00e9 vise avant tout \u00e0 rendre nos vies et nos entreprises durables, tout en gardant notre plan\u00e8te habitable.<\/p><p data-start=\"3566\" data-end=\"4004\">Les investisseurs financiers r\u00e9clament et exigent d\u2019ailleurs des publications et certifications durables sp\u00e9cifiques, afin de promouvoir une finance responsable avec des taux bonifi\u00e9s.<br data-start=\"3750\" data-end=\"3753\" \/>La gestion des d\u00e9chets, les bilans carbone, la biodiversit\u00e9, la gestion de l\u2019eau, la gestion sociale avec toutes les parties prenantes nous conduisent \u00e0 poser des actions concr\u00e8tes dans notre vie quotidienne, avec une prise de conscience n\u00e9cessaire.<\/p><p data-start=\"4006\" data-end=\"4246\">Le rapport de durabilit\u00e9 prend donc tout son sens dans une soci\u00e9t\u00e9 qui vit de grands changements technologiques, de nouvelles envies et aspirations.<br data-start=\"4154\" data-end=\"4157\" \/><strong data-start=\"4157\" data-end=\"4197\">Environnement, Social et Gouvernance<\/strong> sont les trois concepts fondateurs de la CSRD.<\/p><p data-start=\"4248\" data-end=\"4670\">SYREC a donc d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9velopper ce type de missions pour notre monde futur et les g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir. Les principes et la qualit\u00e9 de l\u2019audit CSRD ne peuvent se construire qu\u2019avec une synergie entre comp\u00e9tences financi\u00e8res et techniques d\u2019ing\u00e9nierie (bilan carbone, gestion de l\u2019eau, de la biodiversit\u00e9). Cet accompagnement s\u2019effectue gr\u00e2ce \u00e0 la comp\u00e9tence et \u00e0 l\u2019ing\u00e9nierie, pour b\u00e2tir les nouveaux m\u00e9tiers de demain.<\/p><p data-start=\"4672\" data-end=\"4996\">La RSE ne doit donc plus \u00eatre un discours moralisateur mais un ensemble de pratiques concr\u00e8tes avec des effets mesurables. Elle devient utile, socialement porteuse de sens, lorsqu\u2019elle est sinc\u00e8re et coupl\u00e9e \u00e0 des progr\u00e8s concrets dans l\u2019organisation du travail, avec une attention port\u00e9e aux salari\u00e9s et \u00e0 la performance.<\/p><p data-start=\"4998\" data-end=\"5400\">L\u2019information verte devient donc essentielle pour nous permettre de prendre des d\u00e9cisions structur\u00e9es et structurantes.<br data-start=\"5117\" data-end=\"5120\" \/>Dans ce contexte, le l\u00e9gislateur et l\u2019Europe ont mis en place la CSRD. Les textes pr\u00e9cisant la mise en \u0153uvre de l\u2019information dite \u00ab verte \u00bb ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s en 2024, avec des \u00e9ch\u00e9ances et des seuils pour les entreprises, afin de laisser le temps d\u2019une mise en place progressive.<\/p><p data-start=\"5402\" data-end=\"5723\">Les entreprises disposent donc d\u2019un cadre l\u00e9gal obligatoire (CSRD) et d\u2019un cadre volontariste plus adapt\u00e9 aux PME (VSME). La mise en \u0153uvre de cette information \u00e0 publier devient essentielle, dans la mesure o\u00f9 les \u00e9tablissements bancaires r\u00e9clament ces donn\u00e9es pour permettre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des cr\u00e9dits verts \u00e0 taux bonifi\u00e9s.<\/p><p data-start=\"5725\" data-end=\"5796\">SYREC s\u2019est engag\u00e9 aupr\u00e8s des entreprises pour les accompagner avec :<\/p><ul data-start=\"5797\" data-end=\"6158\"><li data-start=\"5797\" data-end=\"5953\"><p data-start=\"5799\" data-end=\"5953\">une accr\u00e9ditation aupr\u00e8s de la H2A (Haute Autorit\u00e9 de l\u2019Audit) comme commissaire aux comptes \u00ab vert \u00bb, obtenue par Luc Ren\u00e9 CHAMOULEAU en d\u00e9cembre 2024,<\/p><\/li><li data-start=\"5954\" data-end=\"6054\"><p data-start=\"5956\" data-end=\"6054\">une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e, avec le recrutement d\u2019un ing\u00e9nieur SUP AGRO pour le suivi des bilans carbone,<\/p><\/li><li data-start=\"6055\" data-end=\"6158\"><p data-start=\"6057\" data-end=\"6158\">deux ing\u00e9nieurs MIAGE pour le traitement des donn\u00e9es, avec des outils d\u00e9di\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9s en interne.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De la culture de l&rsquo;entreprise \u00e0 la RSE Pour constuire des entreprises durables Les engagements SYREC pour 2030 : Toute entreprise vit, comme toute institution, entre la n\u00e9cessit\u00e9 de jouer collectif pour \u00eatre plus performante, plus innovante, pour am\u00e9liorer l\u2019engagement et attirer les talents dans ce nouveau monde des technologies.Pour aligner les \u00e9nergies individuelles sur [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.5 (Yoast SEO v19.11) - 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